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Roberto Pérez Moreno (a) -ésta letra 'a' significa "alias"- "Juanelo", generó una cascada de irregularidades y conflictos de todo tipo en su paso en la titularidad de la administración municipal de Coatepec, misma que encabezó apenas por 15 meses completos, una de las herencias de esta naturaleza más sensibles, los millones de pesos de deuda que se deberán enfrentar en el rubro de laudos laborales por las autoridades actuales.
Y es que "Juanelo" al inicio de su administración y durante prácticamente todo el periodo que gobernó, despidió trabajadores de todos los niveles sin medir consecuencias, violando en la mayoría de los casos los principios básicos del derecho laboral.
Varios de esos trabajadores despedidos aceptaron con decepción y hasta con sentimientos de venganza política el despido, pero otros, los menos, recurrieron a los bromosos trámites legales para demandar una retribución justa, muchos de estos casos ganados con el correr de los meses, obteniendo la orden de jueces y tribunales para recibir liquidaciones que en conjunto, podrían alcanzar los 5 millones de pesos para el cierre de este 2016.
La situación es grave para la administración pública municipal actual, pues no existe la disposición de recursos en caja para responder afirmativamente a las sentencias emitidas desde los tribunales, mientras que, afirman los abogados de los empleados despedidos, el monto de los laudos crece, pues se aseguraron de que los montos se actualicen a razón del salario diario de cada trabajador, hasta que el adeudo sea cubierto del todo.
Ante la presión, las autoridades municipales buscan soluciones. En sesiones de cabildo recientes, se ha propuesto al cabildo se autorice la disposición de bienes públicos del H Ayuntamiento que pudieran ser desincorporados y convertidos legalmente en bienes privados para ser dispuestos a título oneroso, es decir vendidos, y así obtener dinero en efectivo que se destine a la liquidación de al menos parte de los laudos.
Igualmente se ha pensado solicitar al Congreso del Estado de Veracruz un presupuesto extra que saldara de una vez las cuentas pendientes con los empleados despedidos y en sí, se están buscando alternativas que puedan responder a la exigencia, que además se ve incrementada ante la advertencia del Órgano de Fiscalización Superior de que los ayuntamientos no deberán heredar a sus sucesores adeudos por el rubro de laudos laborales.
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